Een baan moet in de eerste plaats bij je passen en je moet er plezier in hebben, maar het is ook wel zo prettig als het iets oplevert. Je krijgt tenslotte maandelijks een bedrag op je rekening gestort voor het werk wat je doet. Van een nieuwe leiderschapsstijl ontwikkelen tot het volgen van een opleiding: er zijn verschillende manieren waarop je de kansen kunt vergroten voor het krijgen van meer salaris. Wat kun je hier aan doen? Lees hier hoe je ervoor zorgt dat je meer salaris. 

#1 Volg een cursus of opleiding

Een manier om je kans op promotie te vergroten is door te starten met een cursus of opleiding. In een veranderende economie is het altijd aantrekkelijk om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je altijd paraat staat met de juiste kennis en vaardigheden. Wanneer je het leuk vindt om in jezelf te blijven investeren, is het zeker aan te raden om een cursus of opleiding te gaan volgen. Je kunt een cursus volgen die specifiek is gericht op bepaalde vaardigheden waarmee je de kans op promotie vergroot. Grijp de kans aan om door te leren zodat je meer kans hebt op een hoger salaris. 

#2 Onderhandelingen met je leidinggevende

Het gesprek aangaan met je leidinggevende: het is iets waar niet iedere werknemer om zit te springen. Het is ook geen gemakkelijk gesprek, maar het kan je wel degelijk iets opleveren. Over je salaris praten is lastig, maar er valt ook veel te winnen. Wanneer je bespreekt wat je verdient en wilt verdienen vergroot je de kans op salarisverhoging. Zorg er wel voor dat je goed voorbereid bent en je jouw standpunten goed kunt onderbouwen. Kijk naar verschillende strategieen voor salarisgesprekken. Zo kun je er financieel op vooruit gaan. 

#3 Check of je salaris in lijn is met het minimumloon

Een werkgever moet tenminste het cao-salaris betalen. en wanneer er geen cao van toepassing is, dan moet het minimumloon worden betaald. 80% van de werknemers heeft recht op betaling volgens cao-loonschalen. Het kan wel eens misgaan en daarom is het altijd belangrijk om na te gaan of je salaris klopt met de loonschalen of het minimumloon. Zo niet, dan kun je altijd het gesprek aangaan met je baas en je huidige salaris op peil brengen. er zijn verschillende manieren om de loonschalen van je cao te ontdekken. Ook kun je online het minimumloon ontdekken.